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卸売業・小売業 | 人材育成、人材確保 | 支援事業1 |
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建設業 | 人材確保、若年者採用 | 支援事業1 |
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医療、福祉 | 原資の確保、賃金制度の導入 | 支援事業1 |
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農業、林業 | 雇用形態見直し | 支援事業1 |
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建設業 | 雇用形態見直し | 支援事業1 |
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製造業 | 賃金制度、評価制度 | 支援事業1 |
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労働者派遣事業 | 無期転換 | 支援事業1 |
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医療・福祉業 | 正社員化、人件費 | 支援事業1 |
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医療・福祉業 | 評価制度、待遇改善 | 支援事業1 |
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卸売業・小売業 | 助成金 | 支援事業1 |
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卸売業・小売業 | 評価制度 | 支援事業1 |
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医療・福祉 | 不利益変更、賞与・正社員化 | 支援事業1 |
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農業・林業 | 原資、採用 | 支援事業1 |
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建設業 | 人材確保 | 支援事業2 |
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建設業 | 人材確保、若年者採用 | 支援事業2 |
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建設業 | 従業員教育、助成金 | 支援事業2 |
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建設業 | 長時間残業 | 支援事業2 |
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塗装工事業 | 副業容認、人材確保 | 支援事業2 |
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建設業 | 助成金活用、就業規則 | 支援事業2 |
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建設業 | 職場定着、人材確保 | 支援事業2 |
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土木建築業 | 就業規則改定、評価制度 | 支援事業2 |
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医療・福祉 | 人材確保、人事評価制度 | 支援事業3 |
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医療・福祉 | 人材確保 | 支援事業3 |
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医療・福祉 | 人材確保、人事評価制度 | 支援事業3 |
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サービス業 | 人材確保、助成金活用 | 支援事業3 |
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製造業 | 若年者早期離職、賃金評価制度 | 支援事業3 |
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製造業 | 人員不足、改正労働契約法・派遣法 | 支援事業3 |
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農業・林業 | 原資、採用 | 支援事業3 |
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建設業 | 職場定着、人材確保 | 支援事業3 |
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製材加工販売業 | 人事評価制度 | 支援事業3 |
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製造業 | 人材確保 | 支援事業3 |
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製造業 | 評価制度、人材確保 | 支援事業3 |
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労働者派遣事業 | 無期転換 | 支援事業3 |
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土木建築業 | 就業規則改定、評価制度、助成金 | 支援事業3 |
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飲食業 | 職場定着、人材確保、労務管理 | 支援事業3 |