相談・改善事例紹介

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Ｎｏ．	業　種	主な取り組み	従業員数
１	飲食業	人材確保、高卒採用	２１～３０名
２	介護福祉施設	人材確保・育成、助成金の活用、人事評価制度、生産性の向上	２１～３０名
３	機械設計・製造販売	就業規則・賃金制度	２１～３０名
４	製造業	人材確保・新卒採用応募者増	５１～１００名
５	卸売・小売業	人材確保、今年度の採用活動	１１～２０名
６	複合サービス業	人材確保、今年度採用内定者フォロー	１０１～３００名
７	不動産業	人材確保、今年度の採用活動	５１～１００名
８	不動産業	人材確保、今年度の採用活動・内定者フォロー	１０１～３００名
９	販売業	人材確保、今年度の採用活動応募者増	１０１～３００名
１０	その他のサービス業	人材確保、総務・経理職中途採用	３０１名以上
１１	販売業	人材確保、今年度の採用活動応募者増	５１～１００名
１２	情報通信業	人材確保、採用活動全般	１０１～３００名
１３	鉄工設計・制作・施工	人材確保・今年度の採用活動	２１～３０名
１４	金融業	人材確保、今年度の採用選考内定者フォロー	３０１名以上
１５	食品加工販売	人材確保・育成、今年初めての新卒採用	１０１～３００名
１６	販売業	人材確保・育成、採用活動応募者獲得内定フォロー	１０１～３００名
１７	建設業	人材確保、新卒採用	２１～３０名
１８	設備工事業	働き方改革全般、時間外労働の削減	１１～２０名
１９	販売業	働き方改革全般、人材確保育成、助成金の活用、就業規則・賃金制度、人事評価制度、 従業員満足度調査、生産性の向上	１０名以下
２０	その他のサービス業	働き方改革全般、就業規則・賃金制度	１０名以下
２１	食品加工販売	働き方改革全般	３１～５０名
２２	製造加工業	人材確保・育成、生産性の向上	２１～３０名
２３	その他のサービス業	人材確保・育成	５１～１００名
２４	生産・加工・販売業	人材確保・育成	１０名以下
２５	娯楽業	働き方改革全般、人材確保・育成、助成金の活用、人事評価制度、従業員満足度調査、 生産性の向上、時間外労働の削減、考課者訓練	３１～５０名
２６	販売業	助成金の活用、就業規則・賃金制度、生産性の向上、時間外労働の削減	２１～３０名
２７	その他のサービス業	人材確保・育成	２１～３０名
２８	福祉施設	働き方改革全般、人材確保・育成、助成金の活用、生産性の向上	３１～５０名
２９	建設業	働き方改革全般、人材確保・育成、助成金の活用、就業規則・賃金制度	１０名以下
３０	廃棄物処理業	働き方改革全般、人材確保・育成、助成金の活用、時間外労働の削減	１０１～３００名
３１	食品製造販売	働き方改革全般、助成金の活用、人事評価制度	１０名以下
３２	飲食業	人材確保・育成	１０名以下
３３	販売業	働き方改革全般、人材確保・育成、助成金の活用、就業規則・賃金規定、人事評価制度	１０１～３００名
３４	専門サービス業	働き方改革全般	３１～５０名
３５	保険業	人材確保・育成、就業規則・賃金制度、人事評価制度
３６	運送業	人材確保・育成、助成金の活用	５１～１００名
３７	宿泊サービス業	人材確保・育成	１０１～３００名
３８	小売業	働き方改革全般、人材確保・育成、助成金の活用、就業規則・賃金制度	５１～１００名
３９	生活関連サービス業	人材確保・育成	１０名以下
４０	教育、学習支援業	人材確保・育成
４１	医療業	人材確保・育成、助成金の活用、人事評価制度	１０名以下
４２	運送業	働き方改革全般、人材確保・育成、助成金の活用、生産性の向上	１０１～３００名
４３	医療、福祉業	人材確保・育成	１１～２０名
４４	不動産業	人材確保・育成	１０名以下
４５	保険業	人材確保・育成
４６	医療・福祉	助成金の活用、従業員満足度調査
４７	情報通信業	人材確保・育成	１０名以下
４８	医療・福祉	助成金の活用、就業規則・賃金制度	１０名以下
４９	教育、学習支援業	人材確保・育成	１０名以下
５０	卸売業、小売業	就業規則・賃金制度、同一労働同一賃金	１１～２０名
５１	情報通信業	人材確保	１０名以下
５２	情報通信業	人材確保	１０名以下
５３	個人事業主	人材確保	１０名以下
５４	運送業	助成金の活用、就業規則・賃金制度	１０名以下
５５	運送業	人材確保	３０１名以上
５６	建設・建築業	人材確保・育成、人事評価制度、考課者訓練	５１～１００名
５７	飲食料品小売業	働き方改革全般、人材確保・育成、従業員満足度調査、生産性の向上
５８	医療・福祉	就業規則・賃金制度
５９	機械加工製造業	就業規則・賃金制度、人事評価制度、生産性の向上、時間外労働の削減	５１～１００名
６０	電機設備工事業	人事評価制度、考課者訓練	１１～２０名
６１	宿泊業	人材確保・育成	３０１名以上
６２	飲食サービス業	助成金の活用	１０名以下
６３	食品製造加工販売業	人材確保・育成	３０１名以上
６４	飲食サービス業	人材確保・育成	１０名以下
６５	医療・福祉	人事評価制度	１０１～３００名
６６	自動車板金塗装	法人化、人材確保	１０名以下
６７	卸売業、小売業	働き方改革全般、就業規則・賃金制度	１０名以下
６８	卸売業、小売業	働き方改革、人材確保・育成、人事評価制度、生産性の向上、時間外労働の削減	３１～５０名
６９	卸売業、小売業	人材確保・育成	１０１～３００名
７０	製造業	働き方改革全般、幹部社員の意識改革
７１	卸売業、小売業	就業規則・賃金制度、賃金引上げについて
７２	複合サービス業	時間外労働の是正、生産性の向上、職員の意識改革による働き方改革	３０１名以上

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※支援事業１…非正規雇用労働者待遇改善支援事業　※支援事業２…人材不足分野における人材確保のための雇用管理改善促進事業　※支援事業３…働き方改革チャレンジ事業

事業所	業種	主な取組内容	支援事業
株式会社Ｏ社	卸売業・小売業	人材育成、人材確保	支援事業１
株式会社Ｉ社	建設業	人材確保、若年者採用	支援事業１
医療法人Ｋ病院	医療、福祉	原資の確保、賃金制度の導入	支援事業１
有限会社Ｈ社	農業、林業	雇用形態見直し	支援事業１
株式会社Ｉ社	建設業	雇用形態見直し	支援事業１
Ｍ株式会社	製造業	賃金制度、評価制度	支援事業１
Ｎ株式会社	労働者派遣事業	無期転換	支援事業１
Ｏ保育園	医療・福祉業	正社員化、人件費	支援事業１
医療法人Ｎ施設	医療・福祉業	評価制度、待遇改善	支援事業１
株式会社Ａ社	卸売業・小売業	助成金	支援事業１
株式会社Ｈ社	卸売業・小売業	評価制度	支援事業１
社会福祉法人Ｅ施設	医療・福祉	不利益変更、賞与・正社員化	支援事業１
有限会社Ｋ社	農業・林業	原資、採用	支援事業１
株式会社Ｍ社	建設業	人材確保	支援事業２
株式会社Ｉ社	建設業	人材確保、若年者採用	支援事業２
有限会社Ｓ社	建設業	従業員教育、助成金	支援事業２
株式会社Ｏ社	建設業	長時間残業	支援事業２
株式会社Ｋ社	塗装工事業	副業容認、人材確保	支援事業２
有限会社Ｈ社	建設業	助成金活用、就業規則	支援事業２
Ｍ株式会社	建設業	職場定着、人材確保	支援事業２
有限会社Ｏ社	土木建築業	就業規則改定、評価制度	支援事業２
医療法人Ｓ施設・社会福祉法人Ｍ施設・介護老人保健施設Ｎ	医療・福祉	人材確保、人事評価制度	支援事業３
社会福祉法人Ｋ施設	医療・福祉	人材確保	支援事業３
株式会社Ａ社	医療・福祉	人材確保、人事評価制度	支援事業３
株式会社Ｍ社	サービス業	人材確保、助成金活用	支援事業３
Ｓ株式会社	製造業	若年者早期離職、賃金評価制度	支援事業３
Ａ株式会社	製造業	人員不足、改正労働契約法・派遣法	支援事業３
有限会社Ｋ社	農業・林業	原資、採用	支援事業３
Ｂ株式会社	建設業	職場定着、人材確保	支援事業３
Ｙ株式会社	製材加工販売業	人事評価制度	支援事業３
Ｋ株式会社	製造業	人材確保	支援事業３
Ｙ株式会社	製造業	評価制度、人材確保	支援事業３
Ｎ株式会社	労働者派遣事業	無期転換	支援事業３
有限会社Ｏ社	土木建築業	就業規則改定、評価制度、助成金	支援事業３
株式会社Ｍ社	飲食業	職場定着、人材確保、労務管理	支援事業３